テイケイ西日本の誇り
PRIDE
警備という仕事を通して、
みなさまの暮らしと社会を支えています。
テイケイ西日本の４つの強み
４つの強みを磨き、
100年続く企業を目指します。
「100年続く企業」を目指し、さまざまな挑戦を展開するテイケイ西日本。
これまでの業績を振り返り、あらためて自社の強みを見直したところ、以下の4つのポイントに集約されるという結論に達しました。
今後、警備業はAIやDXなどの最新技術を取り込みながら、そのカタチを徐々に変えていくと予想されます。
しかし、温もりのある人的サービスの警備がなくなることはありません。
私たちは時代にマッチした事業のあり方を模索し、100年はもとより、150年、200年続く企業として、未来の安全・安心を創造していきます。
テイケイが誇る､
4つの優位性
私たちテイケイ西日本は４つの優位性で
安全・安心の提供に取り組んでいます。
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Professional（プロの誇り）
最高品質のサービスを提供する、
警備のプロフェッショナル集団安全・安心をお届けする警備業は社会に不可欠の仕事であり、人による温もりのある警備サービスは、この事業の根幹を成すものです。
そこで当社では座学や訓練を通じて、知識・技能の習得に注力し、高度なスキルと人間性を備えた、警備のプロフェッショナルを養成しています。
また、ステップアップの指標でもある資格取得を支援することで、誰もが認める最高品質の警備サービスの提供に努めています。 -
Flexibility（応える体制）
社員の声に“応える体制”を整え、
働きやすい環境とやりがいを創出社内の改善・改革を進めていくには、社員の「声が届く環境」やその声に「応える体制」が整備されていなければなりません。
当社ではそうした環境を創り出すため、社長をはじめとする経営陣が積極的に社員の輪に加わり、あらゆる要望に対して柔軟に耳を傾けています。
こうした経営陣の努力もあり、社員に支持される職場環境が整備され、働きやすさが整うにつれ、会社の成長度合いも増す、好循環を実現しています。 -
Innovation（変革と挑戦）
成長し続ける企業を目標に、
積極的に新しい風を招き入れる地域の警備会社としては老舗の域に入る当社ではありますが、我々が目指すのは100年先の未来であり、日本一の警備会社という称号です。
この目標を実現するためにも、当社は「成長し続ける企業」でなければなりません。
今後はIoTやICT、AIなどを活用し、DXの推進もはかっていく必要があるでしょう。あるいは警備の延長線上にある、新しいビジネスモデルの検討も必要です。
新しい風を受け入れながら、時代の変化に対応するイノベーションを構築しています。 -
Teamwork（会社は運命共同体）
社員の喜びや悩みを、
会社が一体となって共感当社の理念のひとつ、「会社と社員は運命共同体である」というフレーズには、人材を何よりも大切に思うテイケイ西日本の姿勢が凝縮されています。
これまで私たちは社員の喜びや不安をともに受け止め、進んでまいりました。今後もその姿勢が変わることはありません。そもそも仕事は一人きりでは何もできません。
チームワークあってこその警備です。チームワークに一層の磨きをかけ、経営陣・隊員が一体となってテイケイ西日本を盛り上げていきます。
